Bei BEMO sind wir jeden Tag mit neuen spannenden Projekten konfrontiert und erweitern regelmäßig die Grenzen des Machbaren. Dafür müssen wir unsere Kompetenzen und Fähigkeiten ständig weiterentwickeln und dabei kreativ, flexibel und agil handeln. Als Team Höchstleistung zu bringen geht nur, wenn ausreichende körperliche und mentale Ressourcen gegeben sind. Deshalb wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem das BEMO Team die beste Leistung bringen kann, ohne dass die körperliche oder geistige Gesundheit darunter leidet.
Zusammenhänge verstehen – Betriebliche Gesundheitsförderung in Theorie und Praxis
Mit physiotherapeutischer Unterstützung und Beratung erarbeitet BEMO seit Anfang des Jahres 2023 Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, die sukzessive in die Tat umgesetzt werden. Grundlage dafür sind Schulungen der Mitarbeitenden zu allgemeinen Erkenntnissen im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz. Diese Schulungen sind zugeschnitten auf die jeweiligen Abteilungen im Unternehmen. Dazu gehören Themen wie Bewegung, Stressbewältigung, Prävention von Verspannungen, aktive Pausen und Ergonomie.
Weitere betriebliche Leistungen sind Einzelgespräche mit physiotherapuetischer Betreuung, die sich individuellen Problembehandlungen zur Gesundheitsförderung im Arbeitsalltag widmen. Damit wollen wir zur Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden beitragen.
Kleine Änderung – große Wirkung: Unser Gesundheitsmanagement
Neben theoretischer gesundheitsförderlicher Wissensvermittlung durch Schulungen und Einzelgespräche werden Schritt für Schritt Arbeitsplätze für unsere Mitarbeitenden ergonomisch optimiert. Während höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle bereits jahrelang genutzt werden, sind es häufig die kleinen Dinge, die eine große Veränderung hervorrufen können: passende Tastatur und Maus, die richtige Einstellung von Bildschirmhöhe und Schreibtischstuhl oder die Ausrichtung von Bildschirmen zu Licht.
Kleine Änderungen mit großer Wirkung beschränken sich dabei nicht nur auf die Arbeit am Schreibtisch, auch in anderen Geschäftsbereichen wie der Produktion können sie einen großen Unterschied machen. Damit unsere Mitarbeitenden den ganzen Tag gut zu Fuß sind, investiert BEMO zum Beispiel in orthopädische und individuell angepasste Schuheinlagen. Mit diesen kleinen Änderungen wollen wir sowohl zum Arbeitsschutz beitragen, als auch Belastungen unserer Mitarbeitenden entgegenwirken.
Aktive Pause im Betrieb – mehr als nur Spazieren gehen
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) im Unternehmen bedeutet mehr, als Arbeitsplätze zu optimieren und Bewusstsein zu schaffen. Wir wollen Anreize bieten, sich auch körperlich fit zu halten – angefangen in der Freizeit mit unternehmensfinanzierten Mitgliedschaften im nahe gelegenen Fitnessstudio oder im Berufsalltag im unternehmensinternen Geräteraum. Um aktive Pausen im Arbeitsalltag zu fördern, wurde in mehrere durchdachte Sportgeräte investiert, die in kurzen Einheiten mobilisieren, fordern und Ausgleich bieten. Alle Übungen und Sportgeräte sind vielseitig einsetzbar und sprechen dadurch individuelle Problematiken an. Natürlich setzen wir auch hier auf eine umfassende Einführung in die Trainingsgeräte und Übungsvorschläge durch qualifizierte physiotherapeutische Betreuung.
Mit allen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung wollen wir das Bewusstsein für physische und psychische Gesundheit im (Arbeits-)Alltag fördern und freuen uns, dass unser Team allen Vorschlägen gegenüber aufgeschlossen ist und sich ausprobiert. Wir wollen immer weiter lernen und besser werden – der Grundstein für einen gesunden Arbeitsalltag bei BEMO ist gelegt.
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist eine wichtige Säule einer nachhaltigen Unternehmensführung. Langfristig sind krisenresiliente Unternehmen mit gesunden Mitarbeitenden resilienter, zukunftsfähiger und produktiver. Deshalb ist die physische und mentale Gesundheit unseres Teams ein wichtiger Aspekt unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
Vorteile unserer Mitarbeiter dank der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)
- Umfassendes Gesundheitsmanagement
- Physiotherapeutische Leistungen
- Einzelgespräche, um spezfische Gesundheitsprobleme im Arbeitsalltag anzugehen und die Gesundheit der Mitarbeitenden zu verbessern
- Ergonomische Optimierung aller Arbeitsplätze
- Unternehmensfinanzierte Mitgliedschaften im Fitnessstudio
- Sportgeräte im Betrieb für aktive Pausen
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) bei BEMO zielt darauf ab, das Bewusstsein für physische und psychische Gesundheit im Arbeitsalltag zu fördern und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.